公司不要招聘聋哑人，为什么？

一、公司不要招聘聋哑人，为什么？

公司不要招聘聋哑人，那是很正常的事啊，因为和聋哑人打交道是非常麻烦的，而且还非常容易会错意，比如你让他往东，他给你往西，而且公司的主管或者员工也不会手语和哑语，吩咐不了工作，也交接不了工作，如果因此出问题了，会让公司受到损失。

二、肯德基招聘聋哑人吗？

你好，肯德基是不招聘聋哑人的，肯德基属于快餐式连锁店，需要不断的跟客人交流，因此是不招收的

三、深圳聋哑人招聘？

富士康每年都会招聘残疾人群，这个你需要去招募中心问。观澜富士康在观澜富士康南门。龙华是在龙华富士康南门或者清湖招募中心。 聋哑人在富士康里面有很多。我之前一个同事就是。公司会根据情况安排岗位。不要有心理负担。

四、长沙滴滴招聘聋哑人吗？

这个恐怕不会招聋哑人，毕竟是要和顾客直接沟通的职业。

五、聋哑人招聘哪个单位工作？

　　聋哑人也需要有一技之长，比如做治疗师，在残联里学按摩什么的学成后就到相应的工作单位工作，或者在户籍的社区登记，有相应的工作，社区工作人员会通过你，这样同样可以凭自己的劳动挣钱。

六、保定招聘聋哑人的工厂？

保定招聋哑人的最大的工厂就是长城汽车公司。

七、茶百道招聘聋哑人吗？

茶百道是一个专门做饮品的加盟店。所以他们需要的服务员都是有半年以上经验的熟练工。一般情况下是不会招聋哑人的。因为聋哑人做这一行还是比较不适合的。最主要的体现在与人交流存在于障碍性。所以白茶道招聘聋哑人可能性不大。具体情况你要到门店去问店长。

八、各位公司，招聘聋哑人可不可以？

是可以招聘聋哑人的。具体原因如下1、首先国家政策是允许招聘的，并鼓励招聘，并出台了相关的促进招聘政策，相关法规如下：详查《国家税务总局关于促进残疾人再就业税收优惠政策有关问题的通知》或当地税局。2、聋哑人虽然在部分能力上有缺陷，但经过特殊职业学校的学习培训，很多基本工作也是可以胜任的，比如收发快递，仓库登记，打字员等等。注意事项：企业招聘聋哑人最好还是先了解下相关法规，按照法规办事会比较好。

九、华为清洁工招聘要求？

身体健康，有意愿从事保洁工作。因为根据查询中华人民共和国，广东省东莞市华为通讯产业园区得知，华为通讯有限公司招聘保洁员工要求为，身体健康，有意愿从事保洁工作

十、清洁工招聘怎么写？

某清洁公司招清洁工几名，时间，几点面试。

招聘条件：男女不限，年龄50岁以下，语言不限，刻苦耐劳，勤力，服从安排，有清洁工相关工作经验。

工作内容：负责清洁，打扫卫生，保洁等等。薪金待遇：底薪多少，加班（每小时多少钱）,在职员工月收入多少或在基本工资以上多少。

时间：每天工作几个小时，早上几点到晚上几点